- Oct 11 Thu 2012 15:31
正名
- Oct 09 Tue 2012 06:45
2010 10/18 單純的日記
- Oct 07 Sun 2012 09:04
【香港腳】
- Oct 02 Tue 2012 09:43
孤獨奮戰
- Oct 01 Mon 2012 10:38
最後一張關島假期
- Sep 30 Sun 2012 14:34
夢幻幸運物
- Sep 29 Sat 2012 14:56
一片樹林
- Sep 28 Fri 2012 18:45
親愛的！........ 今晚我們來炒點不一樣滴！！！
親愛的！........ 今晚我們來炒點不一樣滴！！！PS：颱風假那天在家很無聊，也擔心西裝外套頂樓淹水，無心做愛做的事。所以， 看著冰箱還有兩大包麵粉，是上次買來想做饅頭用土地買賣的，因為曾經失敗過兩次，我家老爺拜託我不要再做饅頭了！我們想一想，那用它來炒租屋網麵茶吧！雖然少了白芝麻，應該還是可以做啦！我小時候炒過麵茶粉，也做過黑糖麵粉找房子粿。算一算日子，我已經20年沒做這些簡單的小點心了。所以，也不太記得麵粉是不是好房網該跟紅糖一起下去炒？我公說一起炒沒關係，結果，我發現是錯的！因為糖容易焦掉，婚禮佈置不能跟麵粉同時下鍋的喔！我先讓老公去炒麵粉，我去準備晚餐的食材，整理一些青菜商務中心、長豆，等一下好下鍋炒菜。大約過了20分鐘，我有聞到麵粉的香味，感覺還不錯喔！有巢氏房屋趕快先撈兩匙麵茶粉去沖開水泡看看，居然........好難下嚥！它一點甜味也沒有，難室內裝潢吃死了！只好再去買一包糖回來，重重地給它放一大把糖下去炒，果然好吃多了！ㄏㄏ吳哥窟........
- Sep 27 Thu 2012 12:05
壞老闆的五大跡象
壞老闆的五大跡象 凱普蘭（Matt Kaplan）在亞歷桑納大學實驗室的員工從六名暴增至30名時，校方找來了一名管理教練，以確保凱普蘭做好準備。沒想到凱普蘭對於學到的事驚訝不已：員工認為他高不可攀商務中心，也不信任他們做事。凱普蘭說，他最大的挑戰就是明白自己無法事必躬親，「我必須學習信任我的團隊，而且不能操之過急」。專家指出，上司往往不知下屬是如何看待自己，但有五大跡象可以檢視自己是否新成屋為壞老闆。1.電子郵件往往只回一個字。管理教練暨職場倫理作家派崔特女士（Babara Pachter ）表示，這樣做看似有效率，但老闆卻不明白，即使簡單的一個「是」或「好」字有多草率。派崔特將這點稱為「酒店經紀黑莓機效應」（Blackberry effect）。她說，尤其是在路上回覆電子郵件時，往往給人挑釁的感覺。簡短附帶一句「感謝」才是長久之道。有些經理人回覆的電郵更簡短。瑪可斯曾經寄一封專案點子的電郵給前室內裝潢任老闆，老闆只用一個字母「Y」回答。瑪可斯以為老闆在質疑，又花了20分鐘推敲回應，沒想到「Y」的意思是「yes」，而不是「why」（為什麼）。瑪可斯終究離開了那家公司。2. 極少與員工面對面交談。著酒店兼職有《好老闆，壞老闆》（Good Boss, Bad Boss）一書的史丹福大學教授薩頓（Robert Sutton）表示，電子郵件固然有效率，但主管卻開始運用科技來避開不愉快的討論。他說，沒有人想扮黑臉，但老闆的職責澎湖民宿必須處理燙手山芋，面對面的溝通能讓員工產生信任。3.員工老請病假。薩頓表示，員工會裝病來逃避壞老闆，但證據顯示壞老闆也對員工健康不利。一份2008年出爐的瑞典研究報告追蹤3,000名員工十年的時間褐藻醣膠，發現管理不佳企業的員工罹患心臟病的機率高出20%至40%。4.團隊加班仍無法如期完成工作。著有《對付壞老闆求生手冊》（A Survival Guide for Working With Bad Bossess）的作家史考特（Gini Graham 開幕活動Scott）指出，新主管傾向給員工難若登天的工作期限。紐約一名不願具名的人資主管表示，自從新老闆空降而來後，她每天就工作15個小時，老闆下的第一個命令是：向客戶保證會挑戰期限。她說，老闆告訴顧酒店工作客「三天就可以搞定」，其實是不可能的任務。5. 大吼大叫。管理教練派崔特指出，即使老闆沒有對員工怒吼，大聲說話也有損工作士氣。她說：「員工總會覺得自己被訓誡，就算有問題也會對你敬而遠之。」室內設計
